مكتب العمل السويدي

حساب الدخل في شرط الاعالة بالسويد وطرق اضافة تعويض الترسيخ

ستوكهولم - صوت السويد/
ستوكهولم-  صوت السويد/بعد التعديلات القانونيةالجديدة للم الشمل هكذا يتم احتساب شرط الاعالة حسب القانون الجديد بالسويد ماهو شرط الاعالة و كيف يتم اعتباري قادر على اعالة اسرتي و كيف يتم حساب ذلك ؟ و هل تعويض الترسيخ يعتبر دخل للاعالة ؟
شرط الاعالة حسب القانون الجديد ماهو شرط الاعالة و كيف يتم اعتباري قادر على اعالة اسرتي و كيف يتم حساب ذلك ؟
و هل تعويض الترسيخ يعتبر دخل للاعالة ؟
شرط الاعالة يعني انك يجب ان تكون قادر على ان تعيل نفسك و اسرتك بدون اللجوء الى مساعدات او السوسيال اي انك يجب ان تعمل او يكون لديك دخل حتى تستطيع لم شمل اسرتك و مصادر الدخل هي :
دخل من العمل jobb inkomst *
دخل من تعويض البطالة A-kassa و هو تعويض في حال تسريحك من العمل بعد عملك لمدة سنة
*Pension اي راتب تقاعدي
اما تعويض الترسيخ لا يعتبر دخل حسب القانون السويدي بل هو تعويض عن مدة دراستك للغة و تاسيسك لمرحلة العمل
كل ما يدخل تحت مسمى Ersättning لا يعتبر دخل الآن ماهو مستوى الحد الادنى من الدخل الذي يجي توفره للم
الشمل ؟
حدد القانون السويدي الحد الادنى لتكاليف المعيشة كالتالي وهي متضمنة الاكل و الشرب و الاتصالات و اللباس و المصروف لشخصي و ادوات المنزل فقط ولا تشمل السكن و تكاليفه
٤٦٧٩ كرون للشخص البالغ الواحد
٧٧٢٩ كرون لشخصين متعايشين مع بعضهم
٢٤٨٢ كرون للطفل لحد سن ال ٦ سنوات
٢٨٥٧ كرون للطفل فوق ال ٦ سنوات
اما بالنسبة للمنزل فيجب ان يكون بمساحة كافية اي غرفة و صالون و منتفعات لشخصين
لكل طفل غرفة او مقبول ان يكون طفلين في غرفة ولكن ليس اكثر
ملاحظة : ما يسمى لدينا صالون هو يعتبر غرفة بالنسبة للسويديين
اي غرفة نوم و غرفة و صالون و منتفعات تكفي ل زوجين و طفلين و لكن يجب ان يكونو بمساحة ملائمة .
ساضرب مثال على الحساب لتبسيط الفكرة زوجين و طفل ٨ سنوات
مثلا يجب ان يتوفر حد ادنى مبلغ
٧٧٢٩+ ٢٨٥٧+اجار بيت غرفتين و صالون
و لنفرض اجار البيت ٤٣١٤
يصبح الناتج ١٤٩٠٠ كرون بعد الضريبة و هذا مثال فقط
اتمنى ان اكون شملت الفكرة.
….المزيد

الكاتبة
Barbara Kidmman
Barbara.Kidmman@outlook.com

لسرعة التواصل معنا ارسل ايميل لنا ..اضغط هنا

....المزيد هذه الأخبار وعشرات الأخبار الأخري تجدونها على موقع صوت السويد من ستوكهولم  

ضع ايميلك هنا:

Delivered by FeedBurner

error: Content is protected !!