انهيار الدعم في مكتب العمل السويدي

مكتب العمل - arbetsformedlingen
مكتب العمل - arbetsformedlingen
ستوكهولم-  صوت السويد/بمثابة الكارثة للعاطلين والباحثين عن عمل بالسويد كشف مكتب العمل السويدي في تقرير داخلي له انه بعد التخفيضات الكبيرة التي تعرض لها من حيث الدعم وعدد الموظفين بدأت خدمة التوظيف العامة تزداد سوءًا في مساعدة من هم أبعد ما يكونون عن سوق العمل في الحصول على وظيفة.
وتعترف كريستينا ستورم ويكيلاندر ، رئيسة دائرة التوظيف العامة في شمال السويد في تصريحات لايكوت وتقول هذا صحيح فقد تلقينا أموالًا أقل للقيام بالأشياء ، مثل أموال البرمجيات ، مثل ميزانية أنواع مختلفة من دعم التوظيف لقد تلقينا أيضًا أموالًا أقل للتدريب الداخلي ومثل هذه الأشياء وهذا يعني أننا لا نقدم كثيرًا من الوظائف.
من بين العاطلين عن العمل لفترات طويلة والأشخاص ذوي الإعاقة ، انخفضت نسبة الذين تلقوا وظيفة أو بدأوا دراسات خلال الربع الأول من العام ، مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق.
وفقًا لمكتب العمل ، فإن السبب الرئيسي لذلك هو انخفاض ميزانية برامج سياسة سوق العمل بشكل كبير والمساهمات المقدمة للعاطلين عن العمل. لكن أيضا التخفيضات المستمرة في عدد الموظفين ، وفقا لكريستينا ستورم ويكيلاندر ، تضررت بشدة ضد أولئك الذين هم أبعد ما يكونون عن سوق العمل والذين يحتاجون في كثير من الأحيان إلى مزيد من الدعم.
– أولئك الذين ظلوا عاطلين عن العمل لفترة طويلة جدًا ، أكثر من 36 شهرًا ، أشخاص ذوو تعليم قصير ، لا يوجد تعليم ثانوي ، يمكن أن يكونوا أشخاصًا لغويين جدًا ويمكن أن يكونوا أشخاصًا يعانون من بعض أشكال الإعاقة التي تجعلهم لا يأتون في سوق العمل بسهولة. لذلك هم أولئك الذين هم أبعد مسافة عن فرص التعيين.
هذا العام ، سينخفض ​​عدد الموظفين بمقدار 2900 شخص. يجب أن ينخفض ​​عدد المكاتب المحلية بمقدار النصف.
في التقرير الداخلي ، كتبت دائرة التوظيف أن النتائج ، والمساعدة المقدمة للعاطلين ، قد تتأثر سلبًا ، حيث قد يتم تنفيذ التخفيضات بالكامل.
– سوف يحدث ، بالتأكيد. ولكن ، كما قلت ، يجب أن نكون أفضل في إعطاء الأولوية لأولئك البعيدين. لكن النتائج التي أعتقد أنها ستنخفض أكثر من ذلك بقليل.
حتى عندما يتعلق الأمر ببذل الجهود للباحثين عن عمل ، فإن دائرة التوظيف ، نتيجة للتخفيضات ، تعطي الأولوية لأولئك الذين هم بعيدون جداً عن سوق العمل ، وهو أمر تعترف به كريستينا ستورم ويكيلاندر للمخاطر التي تؤدي إلى أشخاص لم يكونوا بطالة طويلة الأجل.

– يمكن أن يكون لها تأثير على أن البطالة طويلة الأجل يمكن أن تزيد ، ويمكن أن تحصل عليه. ولكن ما أود قوله أيضًا هو أن هذه فترة انتقالية لأننا سنحصل على نظام جديد تم تطويره بالكامل في عام 2021 ثم سيأتي المشغلون المستقلون ويقومون بالعمل ومن ثم لدينا وضع مختلف تمامًا ، لذلك بعد كل شيء ، ما نسميه الفجوة ، لمدة 1.5 سنة. تقول كريستينا ستورم ويكيلاندر ، رئيسة دائرة التوظيف في شمال السويد ، إنه قد يصبح أسوأ قبل أن يتحسن مرة أخرى……المزيد

الكاتبة
Barbara Kidmman
Barbara.Kidmman@outlook.com

هل تستعد لرحلة أو سوف تسافر لأي مكان بالعالم .. سجل هنا لتحصل على تخفيضات بالفنادق تصل ل90 % اضغط هنا
ملاحظة هامة حول نسخ مواضيع الموقع : استناداً إلى قوانين جرائم الحاسوب ، فإن نسخ المواضيع من موقعنا بدون الحصول على إذن هو أمر مخالف للقانون و يعرضك للملاحقة القضائية . إن الموقع تم تزويدة بأقوى البرمجيات التي تكشف هذا أمر . في حال تم نسخ أحد مواضيعنا بدون الحصول على إذن منا ، فإننا سنلحظ ذلك في أقصر وقت ممكن عن طريق البرمجيات القوية جداً التي قمنا بتنصيبها على موقعنا، وسيتم الملاحقة الشرطية والقضائية عن طريق مركز جرائم الحاسوب . في حال رغبتكم بنسخ محتويات و مواضيع موقعنا يجب أن تخاطب الادارة حتى لا تتعرض للملاحقة القانونية .

اضغط هنا للعودة للصفحة الرئيسية

You may also like...

error: Content is protected !!
%d مدونون معجبون بهذه: