كل ما يخص هجرة العمالة الى السويد وطرق الحصول علي تصريح عمل

فرص عمل
فرص عمل

ستوكهولم-  صوت السويد/يجب على الأشخاص القادمين من بلدان خارج الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية ممن يرغبون في العمل في السويد تقديم طلب للحصول على تصريح عمل. في عام 2018 ، تم منح أكثر من 20800 تصريح عمل. أكثر دول المواطنة شيوعا هي تايلاند تليها الهند وكانت الفئات المهنية الأكثر شيوعا بين العمال المهاجرين من جامعي التوت يليهم متخصصو تكنولوجيا المعلومات.

لمعرفة امساكية شهر رمضان 2019 في السويد اضغط هنا
ابحث عن مدينتك وتابع امساكية رمضان 2019 في كل مدينة ومقاطعة بالسويد اضغط هنا ،، أخبار وانشطة رمضانية من السويد اضغط هنا
في ديسمبر / كانون الأول 2008 ، تم إدخال إصلاح هجرة العمل الذي سمح للأشخاص من خارج الاتحاد الأوروبي / رابطة التجارة الحرة الأوروبية بالقدوم إلى السويد للعمل إذا تم توفير فرص عمل لهم و  هناك حاجة إلى هجرة العمل لمعالجة النقص في المهارات ، وزيادة القدرة التنافسية لقطاع الأعمال والتعويض عن حقيقة أن كل بلدية أخرى في السويد تواجه مشكلة سلبية  النمو السكاني. ﺳﺎھم إﺻﻼح ھﺟرة اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﻧﮭﺎﯾﺔ ﻋﺎم ٢٠٠٨ ﻓﻲ ﺗﺳﮭﯾل اﻷﺷﺧﺎص ﻣن ﺧﺎرج اﻻﺗﺣﺎد اﻷوروﺑﻲ / ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺗﺟﺎرة اﻷوروﺑﯾﺔ (EFTA) ﺑﺎﻟﻌﻣل ﻟﻟﺳوﯾد.
هجرة العمل إلى السويد
في عام 2018 ، تم منح ما يزيد عن 20.800 تصريح عمل ، وهو ما يمثل زيادة مقارنة مع 2017 و 2016 عندما تم منح 15،500 شخص و 500 12 شخص تصاريح عمل. لا تشمل هذه الأرقام تمديدات تصاريح العمل الموجودة. من تصاريح العمل الصادرة لأشخاص من خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية ، جاء معظم الناس من تايلاند (5،148 شخص) والهند (4،966 شخص). اثنين من الفئات المهنية الأكثر شيوعا بين المهاجرين العمل هم جامعي التوت يليه المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات ، والذي يختلف عن 2017 و 2016 عندما كان المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات أكثر مجموعة مهنية مشتركة.
من الشائع اليوم أن يكون المهاجرون العماليون إلى السويد مؤهلين تأهيلاً عالياً. وفي عام 2018 ، كان 34 في المائة من جميع العمال المهاجرين يمتلكون “مهن تتطلب كفاءة جامعية متعمقة” ، وهو ما يعادل 059 7 شخصاً ، وأكثر من 7 في المائة منهم لديهم “مهن تتطلب متطلبات التعليم العالي أو ما يعادلها”. وفي الوقت نفسه ، كان 34 في المائة من المهاجرين العماليين يتمتعون بمهارات متدنية المهارة ، أي المهن التي تتطلب تعليما أقصر أو مقدمة “. كثير من هؤلاء هم عمال موسميون يقيمون عادة في السويد لبضعة أشهر فقط.
متطلبات الحصول على تصريح عمل
يجب تطبيق تصاريح العمل كقاعدة من البلد الأم. للحصول على تصريح عمل ،
من الضروري:
لديك جواز سفر ساري المفعول.
تم عرض وظيفة واحدة قبل القدوم إلى السويد. يجب أولاً الإعلان عن الخدمة في السويد والاتحاد الأوروبي.
ويبلغ الراتب الشهري 000 13 كرونة سويدية على الأقل.
لا يعتبر الراتب ولا شروط التوظيف أسوأ من الاتفاقيات أو الممارسات الجماعية السويدية في الصناعة أو المهنة.
ينوي صاحب العمل الحصول على التأمين على المرض والتأمين على الحياة والتأمين الأمني وتأمين التقاعد المهني قبل بدء العمل.
تنطبق المتطلبات على وظيفة واحدة ونفس الوظيفة ، وليس من الممكن الحصول على وظيفتين أو أكثر مما يحقق المتطلبات. في معظم الحالات ، يحصل الشخص على تصريح عمل لفترة العمل ، ولكن ليس أطول من مدة صلاحية جواز السفر. يمكن منح التصاريح لمدة أقصاها سنتان في المرة الواحدة ويمكن تجديدها بعد ذلك. بعد أربع سنوات ، يمكنك التقدم للحصول على تصريح إقامة دائم للعمل. قد تنطبق قواعد محددة على بعض المواطنين والمجموعات المهنية. يمكن لمواطني الاتحاد الأوروبي العمل بحرية تامة في السويد ، ولكنهم بحاجة إلى عمل يستغرق أكثر من ثلاثة أشهر لتسجيل حقهم في الإقامة لدى مجلس الهجرة. مواطنو الشمال ليسوا بحاجة إلى تصريح ، بغض النظر عن طول الوقت ، للعمل في السويد .
قواعد جديدة لهجرة العمالة
وقد ميزت اختبارات الكفاءة المزعومة في السنوات الأخيرة النقاش حول هجرة العمالة في السويد. في عام 2017 ، أبرزت وسائل الإعلام العديد من الحالات التي تعرض فيها العمال المهاجرون ، بما في ذلك الكثيرون في قطاع تكنولوجيا المعلومات ، للتهديد بالطرد أو حتى طردهم بسبب أخطاء بسيطة سببها أصحاب العمل. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون صاحب العمل قد أخفق في الحصول على تأمين للموظف لمدة قصيرة أو أن الموظف قد أخذ عطلة صغيرة.
في 1 ديسمبر 2017 ، تم تقديم قواعد جديدة لتعزيز وضع العمالة المهاجرة في سوق العمل. التغيير في القانون يعني أنه لم يعد من الممكن إلغاء تصريح العمل عندما ارتكب صاحب العمل أخطاء صغيرة فيما يتعلق بشروط الاستخدام ، إذا اكتشف صاحب العمل نفسه أوجه القصور قبل أن يتخذ مجلس الهجرة أي إجراء. بغض النظر عن تصرفات صاحب العمل.
في منتصف ديسمبر 2017 ، حكمت محكمة الاستئناف الخاصة بالهجرة في حكمين بأن الشروط يجب أن يتم تقييمها ككل خلال فترة الرخصة بأكملها وأن التأخيرات البسيطة لا ينبغي أن تؤدي إلى الطرد. ينطبق هذا أيضًا إذا اتخذ مجلس الهجرة أي إجراء. ﻳﺸﻴﺮ اﻟﻘﻀﺎة ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺒﺎﺷﺮ إﻟﻰ ﻗﺮارات ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻬﺠﺮة ﻓﻲ ﻗﻀﺎﻳﺎ ﻣﻤﺎﺛﻠﺔ وﺳﻮف ﻳﻤﻨﻌﻮن ﺣﺎﻻت اﻟﻄﺮد اﻟﻜﺎﻓﻴﺔ ﺑﺴﺒﺐ اﻷﺧﻄﺎء اﻟﺼﻐﻴﺮة اﻟﺘﻲ ﻳﺘﻌﺮض ﻟﻬﺎ رب اﻟﻌﻤﻞ.
قواعد أكثر صرامة لبعض الصناعات
في بداية عام 2012 ، شدد مجلس الهجرة على تطبيق متطلبات تصاريح العمل في بعض الصناعات من أجل منع الناس من الاستغلال ، ويجب على صاحب العمل ، من بين أمور أخرى ، أن يكون قادراً على إثبات وجود شروط مسبقة لدفع الأجور إلى الموظف .10 تفرض القواعد الجديدة متطلبات أعلى على إعداد التقارير. والمعلومات والمتطلبات الخاصة بصاحب العمل لإثبات أن الراتب يمكن ضمانه في الوقت الذي ينطبق عليه عرض التوظيف فيما يتعلق بطلب الحصول على تصريح عمل. يجب على الشركات في الصناعات ذات الصلة التي تستخدم أشخاصًا من دول خارج الاتحاد الأوروبي أيضًا الإبلاغ عن وثائق الأجور المدفوعة. الصناعات المعنية هي التنظيف ، والفنادق والمطاعم ، والخدمات ، والبناء ، والموظفين ، والتجارة ، والزراعة والغابات ، ومحلات تصليح السيارات وجميع الشركات التي بدأت حديثًا.
OECD: السويد لديها النظام الأكثر ليبرالية
تعتبر منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية أن السويد يمكن اعتبارها اليوم أكثر الأنظمة ليبرالية لهجرة العمل بين دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، حيث لا تفرض متطلبات على مؤهلات محددة أو مستويات مرتبات محددة ولا يقتصر النظام على نظام الحصص. في تقييمها لإصلاح الهجرة العمالية حتى عام 2011 ، خلصت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) إلى أن الإصلاح يمكن تعديله ، ولكنه يعمل بشكل جيد عمومًا. واعتبر عدم متابعة الأجور والشروط ضعفاً ؛ نقد ربما ساهم في المتطلبات الأكثر صرامة لهجرة العمالة في بعض الصناعات التي تم تقديمها في 2008.11……المزيد
الكاتبة 
ياسمين نور
editor.no1@outlook.com

هل تستعد لرحلة أو سوف تسافر لأي مكان بالعالم .. سجل هنا لتحصل على تخفيضات بالفنادق تصل ل90 % اضغط هنا

ملاحظة هامة حول نسخ مواضيع الموقع : استناداً إلى قوانين جرائم الحاسوب ، فإن نسخ المواضيع من موقعنا بدون الحصول على إذن هو أمر مخالف للقانون و يعرضك للملاحقة القضائية . إن الموقع تم تزويدة بأقوى البرمجيات التي تكشف هذا أمر . في حال تم نسخ أحد مواضيعنا بدون الحصول على إذن منا ، فإننا سنلحظ ذلك في أقصر وقت ممكن عن طريق البرمجيات القوية جداً التي قمنا بتنصيبها على موقعنا، وسيتم الملاحقة الشرطية والقضائية عن طريق مركز جرائم الحاسوب . في حال رغبتكم بنسخ محتويات و مواضيع موقعنا يجب أن تخاطب الادارة حتى لا تتعرض للملاحقة القانونية .

اضغط هنا للعودة للصفحة الرئيسية

You may also like...

error: Content is protected !!
%d مدونون معجبون بهذه: